Wie können wir unsere stärken
als Team optimal nutzen?
Teamentwicklung heißt:
gemeinsam weiterkommen.
Jede Organisation ist anders. Jedes Team hat seine eigene Dynamik.
Ich begleite Teams in Veränderung, beim Zukunftsbild oder bei der Stärkung ihrer Zusammenarbeit – systemisch, partizipativ und mit einem feinen Gespür für das, was Teams wirklich stärkt. Meine Methoden reichen von bewährten OE-Ansätzen bis zu innovativen Formaten wie VIKOBAMA® und dem SUSTAINABILITY MINDSET INDICATOR (SMI).
Ziel ist immer: den passenden Rahmen schaffen, damit echte Entwicklung möglich wird – individuell, im Team und für die Organisation.
Teamentwicklung
Raum für
Konstruktive gespräche
Was macht uns als Team aus?
Und wie können wir unsere Stärken noch besser gemeinsam nutzen?
Ob bei Klausuren, Teamtagen oder in Veränderungsprozessen – ich unterstütze Sie dabei, gemeinsam Orientierung zu finden, klare Ziele zu entwickeln und gute Zusammenarbeit zu stärken. Dabei sorge ich für einen strukturierten Rahmen und für Räume, in denen echte Begegnung, Perspektivenwechsel und gemeinsames Gestalten möglich werden.
Woran wir arbeiten können
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wie können Vertrauen, Respekt und eine lebendige Zusammenarbeit im Team gestärkt werden?
Zukunft gestalten
Entwicklung gemeinsamer Visionen und Strategien, die Orientierung geben und inspirieren.
Rollen & Verantwortlichkeiten
Klärung von Aufgaben, Erwartungen und Zuständigkeiten – für mehr Transparenz und weniger Reibung.
Kommunikation & Feedback
Eine Gesprächskultur etablieren, in der Austausch gelingt und auch herausfordernde Themen konstruktiv angesprochen werden können.
Zukunftskompetenzen für Teams
Wie Ihr Team durch Resilienz, Kreativität und nachhaltiges Denken langfristig produktiv arbeitet.
Was es bewirkt
Klarheit & Ausrichtung
Entwickeln Sie eine gemeinsame Vision und Ziele, die Ihr Team inspirieren und motivieren.
Teamstärken erkennen und nutzen
Machen Sie sichtbar, was Ihr Team auszeichnet – und nutzen Sie diese individuellen Stärken für eine kraftvolle Zusammenarbeit.
Nachhaltige Veränderungen ermöglichen
Mit klarer Prozessstruktur und praxisnahen Methoden gestalten Sie Entwicklungen, die Bestand haben.
Bereit, es gemeinsam anzupacken?
Lassen Sie uns den Grundstein für die nächste Entwicklungsetappe Ihres Teams legen.
VIKOBAMA® –
Visionsentwicklung für Teams
Raum für Weitblick
Was ist unser gemeinsames Bild einer guten Zukunft? Welche Vision inspiriert uns – und gibt unserer Strategie Richtung und Energie?
Ich begleite Ihr Team in einem strukturierten Prozess dabei, eine kraftvolle Vision zu entwickeln – als Leitstern für Klarheit, Motivation und gemeinsames Handeln. Diese Ausrichtung stärkt die Organisation, fördert Identifikation und setzt positive Impulse für nachhaltige Veränderung.
Wann ist Visionsentwicklung besonders sinnvoll
Neugründung oder Aufbauphase
Gemeinsam starten – mit klaren Zielen und einem starken Wir-Gefühl.
Neuausrichtung & Transformation
Strategiewechsel oder Umbruch? Die Vision zeigt den Weg.
Fusionen & Teamintegration
Gemeinsame Werte und Ziele schaffen Verbindung.
Innovationsprojekte
Visionäre Ideen brauchen Raum und Richtung.
Zukunftsfähigkeit & Nachhaltigkeit
Zukunftsbilder entwickeln, die Resilienz und Verantwortung fördern
Was es bewirkt
Klare Ausrichtung & Motivation
Die Vision bietet Orientierung und bringt Energie ins Team.
Zusammenhalt stärken
Ein gemeinsames Zukunftsbild verbindet – über Rollen und Hierarchien hinweg.
Organisationaler Boost
Die Vision wird zum Motor für Veränderung, Innovation und Wachstum.
Zukunft aktiv gestalten
Potenziale erkennen, Möglichkeiten nutzen – statt nur zu reagieren.
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DIE METHODE
VIKOBAMA® – Vision Development and Knowledge-Based Management
Entwickelt in Zusammenarbeit von WaVe und der Wirtschaftsuniversität Wien, verbindet VIKOBAMA® wissenschaftlich fundierte Ansätze mit erprobter Praxis.
Der Prozess startet bei den persönlichen Visionen der Teammitglieder. Schritt für Schritt entsteht eine gemeinsame Vision, die emotional trägt und strategisch ausgerichtet ist.EIN SCHLÜSSELPRINZIP:
LERNEN AUS DER ZUKUNFTDer VIKOBAMA®-Prozess folgt nicht einem starren Ziel, sondern versteht Entwicklung als offenen, gemeinsamen Weg. Mit dem Prinzip des „Lernens aus der Zukunft“ wird Raum geschaffen, um zukünftige Chancen und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und aktiv gestalten zu können.
Diese Herangehensweise fördert nicht nur strategische Klarheit, sondern auch die Verteilung von Wissen im Team. Durch strukturierte Dialogformate werden individuelle Perspektiven sichtbar, vorhandenes Wissen vernetzt und neue Ideen gemeinsam weiterentwickelt. So entsteht nicht nur eine geteilte Vision, sondern auch die Fähigkeit, als lernende Organisation zukunftsorientiert zu handeln.
Ihr Mehrwert mit VIKOBAMA®
// Visionen entstehen aus dem Team heraus – nicht von außen vorgegeben
// Förderung von Dialog, Wissenstransfer und Co-Kreation
// Stärkung von organisationalem Lernen und vorausschauendem Denken
Bereit, die Zukunft Ihres Teams zu gestalten?
Lassen Sie uns einen Visionsprozess starten, der Klarheit schafft und verbindet.
Sustainability Mindset im Team
Raum für Zukunftskompetenzen
Wie können wir als Team nachhaltiger denken, handeln und entscheiden?
Und welche Haltungen und Kompetenzen brauchen wir dazu?
In Workshops oder Coachingprozessen begleite ich Teams dabei, ein gemeinsames Sustainability Mindset zu entwickeln – als Grundlage für verantwortungsvolles Handeln und strategische Weiterentwicklung. Ein zentrales Tool ist der Sustainability Mindset Indicator (SMI), ein wissenschaftlich fundiertes Online-Assessment, das zeigt, wie ein Team in Bezug auf Nachhaltigkeit denkt, fühlt und handelt. Die Ergebnisse regen zur Reflexion an, machen Entwicklungspotenziale sichtbar und geben konkrete Impulse für die Praxis.
Wann ein Sustainability Mindset Workshop
besonders sinnvoll ist
Strategische Verankerung von Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit soll in Ihrem Unternehmen keine leere Worthülle sein, sondern wirklich gelebt werden.
Führung und Verantwortung neu denken
Sie möchten als Führungskraft oder Team Ihren Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen reflektieren und eine gute Zukunft aktiv mitgestalten.
Transformation gestalten
Ihr Team steht vor Veränderung und braucht eine gemeinsame Haltung für konkrete nächste Schritte.
Was es bewirkt
Reflexion & Bewusstsein fördern
Der SMI hilft, individuelle Denk- und Handlungsmuster zum Thema Nachhaltigkeit zu erkennen. Persönliche Berichte zeigen auf, wo Stärken liegen – und welche Entwicklungspotenziale es gibt.
Gemeinsames Verständnis schaffen
Durch den Austausch im Team entsteht ein kollektives Bewusstsein für nachhaltiges Handeln. Das stärkt den Zusammenhalt und macht Engagement sichtbar.
Konkrete Umsetzung im Alltag
Mit Methoden aus Systemdenken, Kommunikation und Achtsamkeit entwickeln wir gemeinsam Ansätze, um Nachhaltigkeit als Team zu leben.
Bereit, Nachhaltigkeit im Team zu leben?
Lassen Sie uns gemeinsam losgehen.
Individuelle Lösungen für Ihr Team
Jedes Team ist anders – und verdient ein Vorgehen, das wirklich passt. Gerade in dynamischen oder herausfordernden Zeiten braucht es einen klaren Blick auf das, was ist, und eine fundierte Vorstellung davon, wohin es gehen soll.
Gemeinsam analysieren wir den Status quo und benennen Entwicklungsfelder. Ich begleite Sie dabei, ein stimmiges Zukunftsbild zu entwerfen und daraus leiten wir konkrete Ziele und maßgeschneiderte Maßnahmen ab – so entsteht ein Prozess, der Wirkung entfaltet.
Meine Arbeitsweise ist strukturiert, flexibel und immer darauf ausgerichtet, den größten Mehrwert für Ihr Team zu schaffen.